Наша команда — это наш капитал!

Мы стремимся занять лидирующую позицию среди компаний, осуществляющих деятельность в сфере импортных и экспортных поставок из Китая и стран Юго-Восточной Азии. Мы развиваем новые направления бизнеса, расширяем спектр услуг и географию работы. Выбранная стратегия развития демонстрирует уверенный рост группы компаний и приносит результаты, которыми мы гордимся.

Развитие и профессиональный рост

В компании используется собственная система HR-менеджмента и мотиваций. Мы создаем условия, которые способствуют профессиональному росту и самореализации каждого члена команды.

Обучение и развитие сотрудников — один из основных приоритетов компании. Регулярно проводятся тренинги, направленные на повышение квалификации, получение новых знаний, совершенствование практических навыков. У каждого сотрудника есть свободный доступ к корпоративной библиотеке с более чем 100 книгами.

Заработная плата и социальный пакет

Заработная плата всех постоянных сотрудников состоит из двух частей — базового оклада и премий по результатам месяца. Благосостояние каждого сотрудника напрямую зависит от эффективности его работы, слаженности работы отдела, подразделения и всей компании в целом.

Предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск, медицинская страховка. Сотрудникам в Китае компания оплачивает визовые расходы и проживание. Проводятся корпоративные мероприятия.

Присоединяйтесь!

Резюме с фотографией и сопроводительным письмом (составляется в свободной форме) отправляйте на job@scsg.ru. В теме письма укажите, пожалуйста, должность, которая вам интересна.